blog Метод прогнозирования совершения ошибок персоналом
Психологический навигатор
Псикологическая помощь. Консультация по Скайп. Лучшие профессиональные психологи. Профессиональные психологи в городе $g_town.
Вход | Регистрация


Психологическая помощь
Выберите город
Без сортировки
По цене приёма
По рейтингу
По ФИО психолога


|

Метод прогнозирования совершения ошибок персоналом


Метод прогнозирования совершения ошибок персоналом

В Москве состоялся Форум "Технологии безопасности" 2016. На форуме выступил Балыкин Александр Иванович, директор ООО АРС "Гармония", с докладом "Метод прогнозирования совершения ошибок персоналом НДО".

"Из авторитетных научных источников известно, что соотношение сознательной и бессознательной области психики, составляет 3% к 97%. Следовательно, при оценке и отборе персонала, его обучении, адаптации и развитии, важным фактором также будет являться выявление осознаваемых и несознаваемых стимулов (стресс-факторов), вызывающих у персонала:
- ошибки,
- понижение эффективности,
- затруднение в адаптации,
- задержку развития компетентности".

Смотреть видео доклада http://www.youtube.com/watch?v=UhrMPJEhpyw





Смотреть видео доклада http://www.youtube.com/watch?v=UhrMPJEhpyw

-----
С уважением,
Александр Балыкин.
http://www.iper1k.ru



Дата публикации: 16 февраля 2016 г.



Добавить новый Комментарий

Психолог Огнева Вероника Алексеевна

Огнева Вероника

Практикующий психолог
Психолог Мананникова Ксения Сергеевна

Мананникова Ксения

Психолог. Работаю индивидуально со взрослыми людьми, использую методы...
Психолог Арутюнян Анна Юрьевна

Арутюнян Анна

Психотерапевт. Преподаватель Московский институт психоанализа (МШПП), член ЕАРПП, ОППЛ
Психолог Чернышева Елена Владимировна
Консультация по Skype

Чернышева Елена

Психолог по отношениям. Научу вести диалог с собой и миром.
Психолог Щербакова Наталья
Консультация по Skype

Щербакова Наталья

Психолог. Работаю со взрослыми. Консультирование в экзистенциальном подходе. Могу...




Вход для психологов

Забыли ID или пароль?

Забыли ID или пароль?

🔍