Флирт на работе.

Давайте сначала разберемся, что же такое – флирт? И чем он отличается от просто дружеского общения с коллегой по работе? Или от элементарного выражения симпатии? Или от неразделенной любви к соседу по офису или цеху? Вот мое личное определение: Флирт – это такое активное и внешне заметное выражение симпатии к представителю противоположного пола, которое получает встречную положительную оценку и содержит в себе намек на возможность начала любовных и(или) интимных отношений.

Отсюда, понятно:

1. Флирт – общение только между мужчиной и женщиной. И оно – обязательно неформальное, то есть никак не оформленное. В период флирта мужчина и женщина еще не семья, не пара и даже не любовники. Соответственно, у них еще нет друг перед другом никаких физических, материальных или моральных обязательств.
2. Флирт – всегда активное действие, а не молчаливые переживания в глубине души. Это улыбки, шоколадки, комплименты, услужливое приоткрывание дверей и наливание чая, прикосновения как бы вскользь, регулярное предложение помощи в решении каких-то рабочих и жизненных проблем, систематический рассказ анекдотов и каких-то смешных историй (чтобы вызвать улыбку и смех), регулярные звонки и приятные СМС с пожеланием хорошего дня, приятного аппетита и доброй ночи.
3. Флирт – такое общение и внимание, которое равно приятно обоим субъектам общения. Именно это выгодно отличает флирт как от неразделенной любви, когда кто-то кого любит, а вот человек не отвечает взаимностью. Именно это отличает флирт также и от навязчивых приставаний как со стороны шефа, так и со стороны коллег ранга пониже. Когда кто-то чего-то остро хочет, а вот у второй стороны все это вызывает только искреннее раздражение.
4. Флирт – это намек, приглашение к возможному началу любовных и(или) интимных отношений, создание для этого технических условий. Флирт всегда носит сексуальный подтекст, для него важно стремление партнеров (или хотя бы кого-то одного из них) к уединению с объектом внимания. Это долгий чай после работы, обед вдвоем, подсаживание именно за его(ее) стол, методичное хождение именно в его(ее) кабинет и т.д. и т.п.

Соответственно, если ваши отношения с кем-то содержат в себе эти четыре признака, поздравляю: значит, вы – флиртуете. Если кто-то проявляет такой поведенческий набор по отношению к вам, значит, вы – объект флирта. Тоже, в общем, неплохо.

По большому счету, флирт – это как бы семечко, зернышко, зародыш возможных любовных и(или) интимных отношений. А, впоследствии, даже и семейных. Ведь не случайно, по моим оценкам, примерно каждый пятый брак заключается именно между людьми, которые вместе или учатся или работают. Так что, с формальной точки зрения, флирт не просто полезен, он является одним из тех магистральных путей, что ведут мужчин и женщин прямо в ЗАГС.

Однако, всегда имеются свои «но», оборотные стороны медалей. В случае флирта на рабочем месте или по месту учебы, всплывают неприятные нюансы и у, казалось бы, такого безобидного и положительного флирта. Вот они.

Нюанс 1. Флирт может быть направлен сразу на несколько человек, что вызывает ревность. Флирт, как и обаяние, вообще – оружие массового поражения. Например, в фирме работает десять незамужних девушек и пять неженатых мужчин. И вот, некий парень, будучи не в силах определиться, кто же ему нравится, начинает флиртовать сразу с пятью девушками. Допустим, двум-трем из них нравится его внимание и они начинают ему подыгрывать. В течении дня он пьет кофе с разными девушками, где-то как-то по очереди уединяется, оказывает то одной, то другой мелкие услуги и… спустя какое-то время между этими девушками вспыхивает ревность. Причем, нешуточная! Люди, вынужденные находиться в одном рабочем помещении, начинают откровенно конкурировать между собой, начинают друг друга ненавидеть. Девушки (да и мужчины тоже) начинают приходить на работу краше другой, язвить в адрес друг друга, подставлять конкурентов в борьбе за чужое внимание перед руководством, клиентами или заказчиками. Кроме того, кроме одного мужчины, флиртовать с теми, с кем он уже начал флиртовать, могут начать и другие мужчины. В общем, начинаются обычные офисные войны.

Нюанс 2. Из-за флирта коллектив объективно становится разделенным. Надо понимать, что когда два-три члена коллектива вступают в борьбе за чье-то внимание, безучастных не остается вообще. Одни члены коллектива откровенно завидуют тем своим коллегам, у кого сложились неформальные отношения, как бы – более успешным на личном фронте. И, разумеется, не очень их за это любят. Другие члены коллектива (особенно уже семейные) раздражены тем, что на их глазах и в рабочее время «люди занимаются какой-то глупостью!!!». Они считают, что регулярная беготня по кафе или в коридоры (чтобы покурить вместе), хронический чай и анекдоты серьезно затрудняют работу и снижают показатели организации в целом. Поэтому те члены коллектива, кто не замешан во флирте, усиленно стремятся вытолкнуть, вытеснить флиртующих за рамки коллектива. Типа, флиртуйте себе за пределами офиса, а нас не дразните, и не отвлекайте от серьезных дел. Ели обо всем узнает босс, отчаянно флиртующих могут лишать премии. Все это, опять-таки, никак не сближает членов коллектива.

Нюанс 3. Флирт возможен в отношении не только одиноких, но и замужних и женатых. Еще одна проблема флирта состоит в том, что как инициатором флирта, так и его объектом, могут являться люди, уже состоящие в браке. Отсюда, с одной стороны, возникает реальная угроза измен и разводов для кого-то из членов коллектива. С другой – другие члены коллектива могут молча или вслух, откровенно начать осуждать тех участников флирта, у кого имеются семейные обязательства. С офиса могут поступать анонимные звонки супругам коллег по работе. Теплоты в общении коллектива это тоже никак не добавляет.

Нюанс 4. Флиртующие могут серьезно испортить себе репутацию в коллективе. Флирт на трезвую голову почти всегда приводит к скоропалительным интимным отношениям после употребления спиртного на корпоративе, или любом другом празднике в коллективе. А так как, чаще всего оказываются либо свидетели происходящего, либо коллеги все правильно понимающие, в коллективе начинаются либо скабрезные шуточки, либо формируется волна возмущенного непонимания. В любом случае, улучшении репутации людей, замешанных во флирте с интимными последствиями, это никак не способствует.

Нюанс 5. Если флирт не приводит к образованию брака, партнеры по флирту обязательно ссорятся. Флирт, как и любое общение между людьми, всегда формирует какие-то ожидания. Только вот беда: ожидания эти у людей разные! Допустим, парень хотел просто соблазнить девушки и пополнить свою эротическую коллекцию. А она, наивная душа, надумала себе, что ее позовут замуж. Люди полгода флиртовали, затем полгода встречались со всеми интимными последствиями, затем… или парень начал флиртовать с кем-то еще, или девушка сама поняла, что красивой свадьбы не будет. Вот и получилось, что флирт – временно переходное состояние от первой дружеской улыбки до ненависти или предательства. А ведь еще вчера близкие люди-то продолжают работать в одной организации, ходят по одним коридорам и, бывает, даже сидят за столами напротив. Соответственно, работать рядом с Бывшим(ей), мягко говоря, психологически очень не комильфо. Да и все окружающие злорадно потирают руки…

Таким образом, очевидно, что флирт, как и меч, оружие – двустороннее. От него может быть как хорошо, так и плохо. Причем, чаще всего, сначала хорошо, потом сразу плохо. Однако, с точки зрения семейного психолога, это не повод отказываться от флирта. Это лишь повод знать и применять простые правила флирта. Вот они.

Десять правил правильного и безопасного флирта от Зберовского.

1.Участвовать во флирте имеют право только неженатые мужчины и незамужние девушки. Женатых и замужних просим не беспокоить и не беспокоиться.

2.Флиртовать следует с коллегами примерно равными по своему статусу в организации. Заигрывания с боссом или тем, кто ниже тебя на два порядка нередко заканчиваются особенно неприятно.

Исключение: если босс – не женат и не замужем и явно подает вам сигнал, что он(а) настроен(а) именно на серьезные отношения.

3.Флиртовать желательно не более чем с одним человеком в коллективе в одно и тоже время. Война на два-три фронта всегда плохо заканчивается. Наполеон и Гитлер знают об этом не понаслышке.

Если вы все-таки принципиально желаете улыбаться и дарить шоколадки сразу нескольким членам коллектива, желательно, чтобы все они четко понимали, что это – не флирт, а просто признак вашей доброжелательности и симпатии. Категорически запрещено создавать с кем-то интимные отношения.

4. Флиртовать рекомендуется только с тем человеком, с которым вы вполне допускаете создание серьезных любовных, а в перспективе – и семейных отношений.

5.Если в процессе флирта вы, вдруг, выяснили, что объект вашего внимания не подходит вам по каким-то параметрам, следует вовремя и предельно корректно свернуть данные отношения, не доводя их до начала интимных отношений.

6. Интимные отношения между членами одного коллектива не должны возникать или происходить в присутствии кого-то из членов коллектива.

7.Если ваш флирт перетек в любовные и интимные отношения, а коллега по работе вполне вас устраивает как будущий муж или жена, не следует скрывать этого обстоятельства от членов коллектива. Пусть все будут знать, что вы – официальная пара и сплетни быстро пойдут на спад.

8.Если в результате флирта вы реально нашли свою «вторую половину», официальная свадьба должна произойти в течение года после первого интима. В противном случае, все может повернуться по-другому. Как в следующем пункте.

9. Если флирт привел к созданию интимных и любовных отношений, а затем коллеги – партнеры по отношениям рассорились вдрызг, кому-то одному из них желательно сменить место работы. Харакири не обязательно.

10. После одной с треском провалившейся попытки флирта или уже распавшихся любовных отношений, у вас есть только еще одна возможная попытка на флирт в одном и том же коллективе. Если вы будете частить, у вас может сформироваться дурная репутация «лузера», «бабника» или «легкодоступной». Соответственно, вероятность создания серьезных отношений именно с достойным человеком, будет быстро снижаться.

Если вы будете применять данные правила в жизни, все у вас получится. В карьере, в личной и семейной жизни. Не нужно бояться флирта, нужно просто знать его правила.

Подробнее в моих книгах: "Почему вы еще не замужем?", "Стратегия успешного любовного знакомства".

Если же вы пожелаете лучше изучить психологию счастливого брака, советую мою книгу «Как укрепить ваш брак» (можно приобрести в магазинах или с сайта zberovski.ru). Если же вы пожелаете лучше изучить психологию мужской измены, советую мою книгу «Если изменил или ушел муж, а вы желаете вернуть его обратно в семью» (можно приобрести в магазинах или с сайта zberovski.ru), и книгу «Операция по спасению любви: Сломать любовный треугольник, пока он не превратился в замкнутый круг» (сайт Литрес).

Если вы столкнулись с изменой в браке и желаете попасть на личную консультацию в Москве или онлайн консультацию, запись по телефону: +79266335200 или через сайт zberovski.ru. Подробная информациях об условиях консультировании и результатах моей работы на сайте zberovski.ru

в Телеграмм https://t.me/psychologyzberovski

я в ВК https://vk.com/id8358120

Буду рад, если вы поставить смайл под статьей, это подстегнет меня написать следующую...

Я помогу вам достигнуть гармонии в отношениях, наладить коммуникации, чтобы в будущем вы могли решать проблемы конструктивно.

Запись веду на консультации лично я по телефону +7-926-633-52-00 с 09 до 21.00 по МСК в Viber, Whats App, Telegrаm или по мобильному.

Моя методика, работает на 100% и она помогла тысячам моим клиенток изменить свою жизнь.======================================

#психология #психология отношений #умужалюбовница