О смене профессии сегодня задумываются многие люди. И дело не только в размере заработка - человек хочет заниматься тем, что будет приносить ему удовлетворение от проделанной работы и приложенных усилий. Что является совершенно естественным основанием, так как каждый человек от природы наделён уникальными качествами, и если он их реализует, то чувствует себя спокойно, уверенно и счастливо. Другими словами, каждый человек так или иначе стремиться найти себя в деятельности, которая будет по душе.
Практически, желая сменить профессию или вид деятельности, человеку нужно пройти этап осознания того, что действительно хочется делать. А что ни в каком виде не хочется. К слову, мыслить от обратного, от не желаемой деятельности тоже полезно и помогает развеять многие сомнения, различные следы прошлого опыта, воспитания и общественного мнения. И, как правило, с понимания того, что не нравится в настоящей работе и начинается этот процесс поиска себя.
И здесь полезно понять почему не нравится? Ведь причины могут быть самые разные. Например, микроклимат в рабочем коллективе - фактор? Да, и достаточно весомый. Суть работы? Безусловно. Можно иметь расположенность к взаимодействию с людьми, а работать с документами (информацией), или наоборот. Это то, что называется предметом труда согласно классификации известного советского и российского психолога Е.А. Климова. Условия труда, работы? Для одного человека это весомый фактор, влияющий на удовлетворённость деятельностью, а для другого не очень значимый. Обратная связь по результатам деятельности? Разумеется. И не столько важно, где человек работает, в большой организации или сам на себя, - видеть пользу для других людей от проделанной работы - весьма важно для чувства удовлетворенности собой. В этом компоненте надо отметить, что потребность в результатах для разных людей выражается по-разному. Для кого-то это будет обратная связь от руководства компании, мнение коллег в коллективе, для кого-то положительные отзывы от клиентов и т.д.
Насколько для вас значимы перечисленные факторы? В каком приоритете вы расставили бы их для себя? Вы думали раньше о том, где/как, с кем/с чем вам более свойственно работать? Полученные ответы помогут лучше понять свою ситуацию и продвинуться к решению чем хочется заниматься и где работать.
Решение о смене профессии, начать заниматься чем-то новым, (или старым, но с другой степенью осознанности и в других условиях или формате) - задача серьезная, требующая времени и усилий. И здесь важно для себя решить, чем вы будете заниматься в период смены, откуда черпать силы, например, если вам надо пройти обучение для новой работы или "доработать" на старой работе какое-то время. Проще говоря, откуда взять мотивацию и силы, когда старая работа этому не способствует?
Или можно сказать так: как не перестараться и не перегореть, пока вы меняете род или вид деятельности? На этот вопрос часть ответа находится в понимании индивидуальных эмоциональных потребностей - того, что вам приносит удовольствие и является нормальным и естественным для вашей личности.
Реализация этих потребностей и будет определять мотивацию (жизненную силу в потенциале) пока вы будете менять работу или её формат. В этом отношении хорошо зарекомендовала себя на практике методика определения общей эмоциональной направленности личности известного советского психолога Б.И. Додонова, которая позволяет определить не только доминирующие для человека эмоции в различных областях профессиональной деятельности, но также и в повседневной жизни, в отношениях с окружающими людьми, в организации жизни в целом.
Обобщая, скажем, что через понимание себя можно более уверенно и целенаправленно делать нужные шаги при выборе деятельности или смене профессии.
Удачи вам на этом пути!
7
0
0
